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Detalles de Gerentes de compras


Descripción

Planifican, dirigen y coordinan las actividades de compradores, agentes de compras y sus conexos que participan en la compra de materiales, productos y servicios.

Responsabilidades

  • Dirige y coordina las actividades del personal encargado de comprar, vender y distribuir materiales, equipos, maquinaria e insumos.
  • Desarrolla y aplica reglamentos, políticas y procedimientos de sistemas, operaciones y oficinas.
  • Lleva a cabo inventarios y dirige a los compradores en la compra de productos, materiales e insumos.
  • Determina los costos de la mercancía; formula y coordina políticas y actividades de comercialización para garantizar las ganancias.
  • Representa a la compañía en la formulación de políticas y en la negociación de contratos con proveedores.
  • Prepara, revisa y tramita pedidos y órdenes de compra de insumos y equipos.
  • Analiza mercados y sistemas de entrega para determinar la disponibilidad presente y futura de los materiales.
  • Prepara informes relacionados con condiciones del mercado y costos de mercancía.

Intereses

  • Social - Las profesiones sociales por lo regular incluyen el trabajar con, comunicarse con, y enseñar a otras personas. Estas profesiones incluyen a menudo el ayudar o proporcionar servicio a otros.
  • Emprendedora - Las profesiones emprendedoras por lo regular involucran el iniciar y llevar a cabo proyectos. Estas profesiones pueden involucrar asumir liderazgo de otras personas y tomar muchas decisiones. A veces requieren tomar riesgos y a menudo tratan con negocios.
  • Convencional - Las profesiones convencionales por lo regular involucran el seguir procedimientos fijos y de rutina. Estas profesiones pueden incluir el trabajar con datos y detalles más que con ideas. Hay normalmente una línea clara de autoridad a seguir.

Educación, Capacitación, Experiencia

  • Educación - Se requiere de título universitario (cuatro años de estudios) para ejercer la mayoría de las ocupaciones en esta zona. Sin embargo, ciertas ocupaciones no lo requieren.
  • Capacitación - Por lo general, se necesitan varios años de experiencia laboral, capacitación en el lugar de trabajo y/o capacitación profesional en las ocupaciones de esta zona.
  • Experiencia - Se requiere tener de dos a cuatro años de aptitudes, conocimientos o experiencia laboral en el área para ejercer las ocupaciones de esta zona. Por ejemplo, un contador debe cursar cuatro años de universidad y trabajar en el área de contabilidad para considerarse calificado.

Conocimiento

  • Idioma inglés - Conocimiento de la estructura y contenido del idioma inglés, incluyendo el significado y la ortografía de las palabras, reglas de redacción y gramática.
  • Matemáticas - Conocimiento de aritmética, álgebra, geometría, cálculo, estadística y de sus aplicaciones.

Habilidades

  • Comprensión de lectura - Entender oraciones y párrafos escritos en documentos relacionados con el trabajo.
  • Escribir - Comunicarse eficazmente por escrito y de acuerdo con las necesidades de los lectores.
  • Hablar - Hablar con otros para transmitir la información eficazmente.
  • Matemáticas - Utilizar las matemáticas para resolver problemas.
  • Razonamiento crítico - Usar la lógica y el razonamiento para identificar las virtudes y los defectos de soluciones alternativas, conclusiones o propuestas a los problemas.
  • Coordinación - Ajustar las acciones propias en relación con las acciones de otros.
  • Negociación - Unir a otros y tratar de conciliar las diferencias.
  • Resolver problemas complejos - Identificar problemas complejos y revisar la información relacionada para desarrollar y evaluar opciones e implementar soluciones.
  • Criterio y toma de decisiones - Comparar los costos y los beneficios relativos de diferentes alternativas para así elegir la más apropiada.
  • Administración de recursos financieros - Determinar cómo se gastará el dinero para que se realice el trabajo y también contabilizar estos gastos.

Carreras Parecidas

  • Agentes de compras, excepto mayoristas, minoristas y productos agropecuarios
  • Analistas de gestión
  • Gerentes de propiedades, inmobiliarias y de asociaciones comunitarias
  • Supervisores y jefes directos de empleados de oficina y de apoyo administrativo